työhyvinvoinnin kehittäminen

Työhyvinvoinnin kehittäminen kannattaa. Kehittämällä työhyvinvointia innostat ja vahvistat osallisuuden kokemusta.

Kun henkilöstö voi hyvin, positiivisista vaikutuksista hyötyvät myös asiakkaat.

UUTTA: Keskustele työnohjaajan kanssa

Keskustele työnohjaajan kanssa on 45 minuutin keskustelutuokio Teams-yhteyden välityksellä. Keskustelukumppanina on aina koulutettu työnohjaajaja ja keskustelujen sisällöt ovat luottamuksellisia.

Varattuasi ajan saat varausvahvistuksen sähköpostiisi. Tämän jälkeen tarvitset vain rauhallisen tilan ja toimivan nettiyhteyden ja keskustelu voi alkaa. Kun mieltä vaivaavien asioiden käsittelystä tulee mahdollista, huoli keventyy ja voimavarat vapautuvat työhön. Nähdään linjoilla!

  1. Varaa aika varaussivun kautta.
  2. Varmista, että käytettävissäsi on rauhallinen tila ja nettiyhteys keskustelua varten.
  3. Tule keskustelutuokioon ajoissa. Keskustelut ovat aina luottamuksellisia.

 
Sijoitus: 90 €/45 min + alv 24%.

Kysy mahdollisuutta kuukausisopimukseen.

arjen työkaluja työyhteisöille

Tarjoamme arjen työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen ja parempaan työelämään.

Tapaamme asiakkaitamme kasvokkain ja etäyhteyden välityksellä – asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaan.

työhyvinvointia lisäävät palvelut

Johtaja tai esihenkilö, etsitkö koulutettua ja luotettavaa kumppania työhön liittyvien kysymysten jäsentelyyn? Vai etsitkö ryhmällesi mahdollisuutta ryhmätyönohjaukseen?

Koulutetut työnohjaajamme palvelevat kasvokkain tai etäyhteyden välityksellä tapahtuvissa kohtaamisissa usean maakunnan alueella (mm. Varsinais-Suomi, Pirkanmaa, Satakunta, Etelä-Pohjanmaa).

Työnohjausprosessista voit saada apua esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:

  • ajankohtaisen työhaasteen ratkaiseminen
  • yksilön tai yhteisön voimavaroista huolehtiminen
  • työhyvinvoinnin ylläpito
  • työtapojen kehittäminen
  • työyhteisön äkillisten kriisien purkaminen
  • vuorovaikutuksen kehittäminen
  • työuralla tapahtuviin muutoksiin sopeutuminen


Ohjausprosessin kesto voi vaihdella pitkäkestoisesta prosessista 1-3 tapaamiskerran keskustelutuokioihin.

Prosessit ovat aina luottamuksellisia.

Kysy lisää:

Henna Laukka, p. 050 555 7899
henna.laukka@covis.fi

 
 

Onko työpaikallanne ristiriita tai konflikti, johon tulisi etsiä ja löytää tyydyttävä ratkaisu?

Työyhteisösovittelussa osapuolet kohtaavat toisensa puolueettoman ja koulutetun työyhteisösovittelijan ohjaamana. Sovittelun tuloksena syntyy sopimus, jonka toteutumista seurataan.

Työyhteisösovittelu on oppimisprosessi, jonka seurauksena parhaimmillaan ristiriita katoaa ja työrauha palautuu.

Kysy lisää:

Henna Laukka, p. 050 555 7899
henna.laukka@covis.fi

Etsikö käytännönläheistä luentoa tai puheenvuoroa ajankohtaisesta työhyvinvointiaiheesta? 

Usein kysyttyjä aiheita:


Luennot ja valmennukset ovat kohdennettavissa esimiehille, tiimille tai koko työyhteisölle. 

Toteutus kasvokkain tai etäyhteyden välityksellä.

Ota yhteyttä:

Krista Laurila, p. 044 283 6904krista.laurila@covis.fi

Oletko tai oletteko kehittämässä työpaikkanne työhyvinvointia? Haluaisitteko toteutukseen mukaan työhyvinvoinnin asiantuntijakumppanin ja kustannuksiin ulkopuolista rahoitusta?  

Covis Partners toteuttaa työhyvinvoinnin kehittämishankkeita yhdessä asiakkaidensa kanssa.

Kehittämishankkeiden sisällöt voivat vaihdella toiminnan strategisista tavoitteista työhyvinvoinnin esteiden selvittelyyn ja poistamiseen.
 

Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää:

Riitta Saarinen, p. 044 712 7017, riitta.saarinen@covis.fi

Kiinnostuitko?

Palveluiden hinta vaihtelee palvelun ja prosessin laajuuden mukaan.