Esihenkilönä eri-ikäisille
Esihenkilö, onko työyhteisössäsi tai tiimissäsi eri-ikäisiä ihmisiä — alle kolmekymppisistä yli kuusikymppisiin? Jos on, voit olla tyytyväinen, sillä eri-ikäisyys ja ikämonimuotoisuus (age diversity) on työyhteisön voimavara ja tuotannontekijä. Usein puhutaan ihmisen elämänkaaresta. Siitä syntyy mielikuva, että elämän keskivaiheilla on huippuvaihe, johon pääseminen vie vuosia ja sen jälkeen suunta on kohti hiipumista ja vanhuutta. Tosiasiassa ihmisen […]
