Yhteinen näkemys on työyhteisössä jaettu, vuoropuheluun perustuva asenne tai ajattelutapa. Erilaisten ihmisten aidossa keskustelussa yhteinen näkemys jalostuu ja siitä tulee hyväksytty. Se ei enää ole joukko mielipiteitä tai tulkintoja, vaan erilaiset ajatukset ovat virranneet yhteen ja rakentuneet yhteiseksi ajatteluksi. Yhteinen näkemys ohjaa ihmisten todellista toimintaa ja tekee siitä tavoitteiden suuntaista. Yhteinen näkemys helpottaa myös tavoitteiden hallintaa muuttuvassa tilanteessa. Organisaation tai ympäristön muutoksissa yhteinen näkemys voi olla kadoksissa - yhdeltä tai useammaltakin. Yhteisen näkemyksen löytäminen tuo työelämään aikaansaannoskykyä, tehtävien mielekkyyttä ja tolkkua.