työhyvinvoinnin kehittäminen

Työhyvinvoinnin kehittäminen kannattaa. Kehittämällä työhyvinvointia innostat ja vahvistat osallisuuden kokemusta.

Kun henkilöstö voi hyvin, positiivisista vaikutuksista hyötyvät myös asiakkaat.

työhyvinvoinnin kehittäminen

VAIHTOPENKKI: Hetki uudelle näkökulmalle

Yksikin työnohjaustapaaminen rohkaisee keskittymään, kokeilemaan, selkeyttämään, yhteistyöhön, kuunteluun, voimavaroihin, ratkaisuihin, oivalluksiin ja työn iloon.

Aika yksinkertainen tapa huolehtia henkilöstön jaksamisesta, eikö totta? Samalla osoitat työntekijöille arvostusta ja annat heille mahdollisuuden kokeilla työnohjausta.

Sijoitus: 1000 € + alv 25,5%

Mitä saat?

1 päivä
2 työnohjaajaa, jotka tulevat luoksenne
10 tunnin tapaamista avoinna yksilölle tai ryhmälle aiheesta kuin aiheesta

Kiinnostuitko?
Henna ja Terhi kertovat lisää:
henna.laukka@covis.fi
terhi.lavonen@covis.fi

arjen työkaluja työyhteisöille

Tarjoamme arjen työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen ja parempaan työelämään.

Tapaamme asiakkaitamme kasvokkain ja etäyhteyden välityksellä – asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaan.

työhyvinvointia lisäävät palvelut

Työnohjaus ja keskustelutuokiot

Johtaja tai esihenkilö, etsitkö koulutettua ja luotettavaa kumppania työhön liittyvien kysymysten jäsentelyyn? Vai etsitkö ryhmällesi mahdollisuutta ryhmätyönohjaukseen?

Koulutetut työnohjaajamme palvelevat kasvokkain tai etäyhteyden välityksellä tapahtuvissa kohtaamisissa usean maakunnan alueella (mm. Varsinais-Suomi, Pirkanmaa, Satakunta, Etelä-Pohjanmaa).

Työnohjausprosessista voit saada apua esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:

ajankohtaisen työhaasteen ratkaiseminen
yksilön tai yhteisön voimavaroista huolehtiminen
työhyvinvoinnin ylläpito
työtapojen kehittäminen
työyhteisön äkillisten kriisien purkaminen
vuorovaikutuksen kehittäminen
työuralla tapahtuviin muutoksiin sopeutuminen

Ohjausprosessin kesto voi vaihdella. Vaihtopenkki on hyvä tapa tutustua työnohjaukseen.

Prosessit ovat aina luottamuksellisia.

Kysy lisää:

Henna Laukka, p. 050 555 7899
henna.laukka@covis.fi

Työyhteisösovittelu

Onko työpaikallanne ristiriita tai konflikti, johon tulisi etsiä ja löytää tyydyttävä ratkaisu?

Työyhteisösovittelussa osapuolet kohtaavat toisensa puolueettoman ja koulutetun työyhteisösovittelijan ohjaamana. Sovittelun tuloksena syntyy sopimus, jonka toteutumista seurataan.

Työyhteisösovittelu on oppimisprosessi, jonka seurauksena parhaimmillaan ristiriita katoaa ja työrauha palautuu.

Kysy lisää:

Henna Laukka, p. 050 555 7899
henna.laukka@covis.fi

Työhyvinvointiluennot

Etsikö käytännönläheistä luentoa tai puheenvuoroa ajankohtaisesta työhyvinvointiaiheesta?

Usein kysyttyjä aiheita:

Eri ikäiset työyhteisössä
Palautuminen työstä
Mikä neuvoksi, kun työ ei nappaa?
Suunnitellen eläkkeelle

Luennot ja valmennukset ovat kohdennettavissa esimiehille, tiimille tai koko työyhteisölle.

Toteutus kasvokkain tai etäyhteyden välityksellä.

Ota yhteyttä:

Krista Laurila, p. 044 283 6904, krista.laurila@covis.fi

Työhyvinvoinnin kehittämishankkeet

Oletko tai oletteko kehittämässä työpaikkanne työhyvinvointia? Haluaisitteko toteutukseen mukaan työhyvinvoinnin asiantuntijakumppanin ja kustannuksiin ulkopuolista rahoitusta?

Covis Partners toteuttaa työhyvinvoinnin kehittämishankkeita yhdessä asiakkaidensa kanssa.

Kehittämishankkeiden sisällöt voivat vaihdella toiminnan strategisista tavoitteista työhyvinvoinnin esteiden selvittelyyn ja poistamiseen.

Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää:

Riitta Saarinen, p. 044 712 7017, riitta.saarinen@covis.fi

Kiinnostuitko?

Palveluiden hinta vaihtelee palvelun ja prosessin laajuuden mukaan.

työhyvinvoinnin kehittäminen