Työyhteisöjen kehittäminen
Covis Partners Oy tarjoaa palveluita työyhteisöjen hyvinvointiin ja johtamisen kehittämiseen. Meiltä saat matalan kynnyksen keskustelutukea sekä työnohjausta ja työyhteisösovittelua. Asiantunteva ja kokenut tiimimme auttaa sinua ja organisaatiotasi menestymään.
Luennot, työpajat, valmennukset
Etsikö käytännönläheistä luentoa tai puheenvuoroa ajankohtaisesta työhyvinvointiaiheesta?
- Eri ikäiset työyhteisössä ja suunnitellen eläkkeelle
- Palautuminen työssä ja työstä
- Iloa työhön
- Luottamuksen ja psykologisen turvallisuuden vahvistaminen
- Kulttuurinmuutos haastaa - toiminta muuttuu vain vuorovaikutuksen kautta
- Viestintä- ja vuorovaikutustaitoja uudelle esihenkilölle
- Toimiva työyhteisöviestintä hybridityössä
- Surun kohtaaminen työyhteisössä
- Prosessien kehittäminen lean -ajattelua hyödyntäen
Luennot ja valmennukset ovat kohdennettavissa esimiehille, tiimille tai koko työyhteisölle. Toteutus kasvokkain tai etäyhteyden välityksellä.
Ota yhteyttä: p. 050 555 7899, asiakaspalvelu@covis.fi
Johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen
Kaipaatko johtajana ja esihenkilönä tukea?
Menestyksekkään johtamisen taustalla on monia tekijöitä: oikeat taidot, tehokkaat työkalut ja jatkuva kehitys. Parempi johtaminen ja esihenkilötyö tuovat tuloksia: työskentely sujuvoituu, työarki helpottuu ja ilmapiiri paranee. Keskustelu- ja yhteistyötaidot kohenevat ja erilainen osaaminen saadaan hyödynnettyä aiempaa paremmin.
Meiltä saat mm.
- Matalan kynnyksen keskustelutuki
- Johdon työnohjaus
- Työyhteisösovittelu konfliktitilanteeseen
- Sovittelutaitoja esihenkilöille
- Viestintä- ja vuorovaikutustaitoja uudelle esihenkilölle
- Tukea henkilöstökyselyn tulosten fasilitointiin
Ota yhteyttä: p. 050 555 7899, asiakaspalvelu@covis.fi
Työnohjaus
Johtaja tai esihenkilö, etsitkö koulutettua ja luotettavaa kumppania työhön liittyvien kysymysten jäsentelyyn? Vai etsitkö ryhmällesi mahdollisuutta ryhmätyönohjaukseen?
Työnohjaus on vakiintunut työnohjauksen ammattilaisten toteuttama keino johtamisen ja työyhteisöjen toiminnan kehittämiseen. Koulutetut työnohjaajamme palvelevat kasvokkain tai etäyhteyden välityksellä tapahtuvissa kohtaamisissa usean maakunnan alueella (mm. Varsinais-Suomi, Uusimaa, Pirkanmaa, Satakunta, Pohjanmaa).
Työnohjausprosessista voit saada apua esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:
- ajankohtaisen työhaasteen ratkaiseminen
- yksilön tai yhteisön voimavaroista huolehtiminen
- työhyvinvoinnin ylläpito
- työtapojen kehittäminen
- työyhteisön äkillisten kriisien purkaminen
- vuorovaikutuksen kehittäminen
- työuralla tapahtuviin muutoksiin sopeutuminen
Ohjausprosessin kesto voi vaihdella. Vaihtopenkki on hyvä tapa tutustua työnohjaukseen. Prosessit ovat aina luottamuksellisia. Vaihtopenkki soveltuu myös coachauksen tai muun matalan kynnyksen keskustelun tarjoamiseen työntekijöillenne ilman pitkiä sitoumuksia.
<- Lataa esite tai ota yhteyttä: p. 050 555 7899, asiakaspalvelu@covis.fi
Työyhteisösovittelu
Onko työpaikallanne ristiriita tai konflikti, johon tulisi etsiä ja löytää tyydyttävä ratkaisu?
Työyhteisösovittelulla pyritään ratkaisemaan työpaikan ristiriitoja ja parantamaan työyhteisön ilmapiiriä rakentavan vuorovaikutuksen ja yhteistyön avulla.
Työyhteisösovittelussa osapuolet kohtaavat toisensa puolueettoman ja koulutetun työyhteisösovittelijan ohjaamana. Sovittelun tuloksena syntyy sopimus, jonka toteutumista seurataan.
Työyhteisösovittelu on oppimisprosessi, jonka seurauksena parhaimmillaan ristiriita katoaa ja työrauha palautuu.
Ota yhteyttä: p. 050 555 7899, asiakaspalvelu@covis.fi
