Blogi

Kun sinulta tiedustellaan sinulle merkityksellisintä työkaveria, ketä ajattelet? Millaisista aineksista kaveruutenne rakentuu? Miten yhteisestä ymmärryksestä ja tekemisestä on tullut mahdollista? Miten kannatte vastuuta tämän jatkumisesta? Jatkuuko kaveruutenne myös silloin, kun yhteinen aika työssä on jo taakse jäänyttä elämää?

Paljon puhuttu ja kirjoitettu ilmiö työmaailmassa on loppuun palaminen, burn out. Vähemmälle huomiolle on jäänyt motivoitumattomuus, kiinnostamattomuus työtä kohtaan. Tosin viime aikoina aiheesta on lehtiartikkeleita nähty – näissä on puhuttu aiheesta termillä bore out.

Oman työnilon tunnistamiseen riittää yksinkertainen testi: "Onko minusta mukavaa aloittaa aamulla työt ja saanko työstäni tyydytystä?" Työnilo syntyy osaamisesta ja onnistumisen tunteesta, mutta myös työyhteisössä osoitetusta välittämisestä, luottamuksesta ja kannustuksesta.